วันศุกร์ที่ ๑ มีนาคม ๒๕๖๗ เวลา ๑๓.๓๐ น. ณ ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดปทุมธานี ชั้น ๒ ศาลากลางจังหวัดปทุมธานี
นายทินกร บุญเงิน ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน เขตตรวจราชการที่ ๒ กลุ่มจังหวัดภาคกลางปริมณฑล พร้อมด้วย ว่าที่ร้อยตรี ชาคริต ปิติฤทธิ์ ผู้ช่วยผู้ตรวจราชการฯ ลงพื้นที่ตรวจราชการ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดปทุมธานี เพื่อติดตามงานตามนโยบายของรัฐบาลและกระทรวงมหาดไทย ตามประเด็นการตรวจราชการประจำเดือนมีนาคม ๒๕๖๗ ในพื้นที่จังหวัดปทุมธานี โดยมี นายประจัญ จันทร์เนตร์พัฒนาการจังหวัดปทุมธานี พร้อมด้วย นางสาวอิสราพรรธน์ น้ำหมั่นคง ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน นางรัชตา แย้มพุทธคุณ ผู้อำนวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน พ.อ.อ.ทรงพล ฉายแสง ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน และเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัดปทุมธานี ร่วมให้การต้อนรับ พร้อมกับนำเสนอผลการขับเคลื่อนการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ไตรมาส ๒ และการขับเคลื่อนภารกิจ ๑๑ ประเด็นสำคัญของอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน พร้อมรายงานปัญหา อุปสรรคในการทำงานให้ผู้ตรวจฯ ได้รับทราบ
โอกาสนี้ นายทินกร บุญเงิน ผู้ตรวจราชการกรมฯ ได้เน้นย้ำในเรื่องการขับเคลื่อนงานตามภารกิจที่สำคัญ ดังนี้
๑ การรายงานภารกิจสำคัญของอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ๑๐+๑ ต้องรายงานให้ครบถ้วน ตามห้วงเวลาที่กรมฯ กำหนด
๒) การเข้าตรวจสอบโครงการ กข.คจ ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท.) ขอให้พัฒนาการจังหวัดมอบหมายให้พัฒนากรในพื้นที่ที่มีกองทุน กข.คจ ทำบันทึกของอนุญาตแจ้งพัฒนาการอำเภอลงพื้นที่ตรวจสอบ ติดตาม พร้อมบันทึกรายงานผลการลงพื้นที่ใน พช.๖ ทุกครั้งที่ปฏิบัติหน้าที่ และรายงานผลให้พัฒนาการอำเภอ และพัฒนาการจังหวัดทราบตามลำดับ โดยเน้นย้ำให้ตรวจสอบ ประเด็นต่างๆ ให้ครบถ้วนถูกต้อง เช่น รายชื่อของคณะกรรมการต้องเป็นปัจจุบัน การลงบันทึกรายละเอียดในเอกสาร และทะเบียนที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานโครงการ กข.คจ ยอดเงิน ณ ปัจจุบัน และยอดเงินหาย เป็นต้น ที่สำคัญพัฒนากรต้องศึกษาระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการบริหารและการใช้จ่ายเงินโครงการแก้ไขปัญหาความยากจน. พ.ศ.๒๕๕๓ ให้ชัดเจนว่าบทบาทหน้าของพัฒนากรที่ต้องรับผิดชอบในประเด็นใดบ้าง
๓) การติดตามหนี้สินของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ต้องให้ความสำคัญในการตรวจสอบสัญญาเงินกู้ยืมที่ใกล้ครบกำหนดสัญญา/สัญญาที่ใกล้หมดอายุความ เป็นลำดับแรก โดยให้เร่งรัดติดตามการชำระเงินเพื่อขยายสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร หรือหากไม่สามารถดำเนินการได้ให้ศึกษาแนวทางการไกล่เกลี่ยฉบับใหม่ที่กรมการพัฒนาชุมชนกำหนด
๔) การบริหารงานบุคคล การให้ความสำคัญกับภาคีเครือข่าย พัฒนากรต้องให้ความสำคัญและให้เกียรติกับภาคีเครือข่าย ไม่ว่าจะกับผู้นำที่เป็นทางการ เช่น ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และผู้นำที่ไม่เป็นทางการ ต้องเชิญผู้นำทุกระดับเข้าร่วมกับกิจกรรมที่ทางพัฒนาชุมชนจัดขึ้น เพื่อสร้างพลังมวลชน และเป็นแรงสนับสนุนในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนให้ประสบผลสำเร็จ
นอกจากนี้ ผู้ตรวจราชการกรมฯ เปิดเผยว่า หลักการทำงานของตนที่ใช้ในตรวจราชการ คือ จะไม่มีคำว่า ทำไม ทำยังไง สำหรับตน มีแต่ช่วยกันคิด ช่วยหาทางออกในการทำงาน และช่วยกันแก้ไขปัญหาในการทำงาน และขอให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัดปทุมธานี สร้างสมดุลให้ชีวิตและการทำงาน โดยให้คำนึงถึงครอบครัวบ้าง และอย่าเครียดกับการทำงานเกินไป ขอให้ทำงานอย่างมีความสุข เพราะบริบทของจังหวัดปทุมธานีเป็นเมือง ลักษณะการทำงานก็มีความแตกต่างกับต่างจังหวัด ไม่จำเป็นต้องไปแข่งขันกับใคร แข่งกับตัวเองก็พอ คือทำงานตามบทบาทหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ทำตามระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการทำงาน และทำตามห้วงเวลาที่กรมการพัฒนาชุมชนกำหนด ก็จะมีความสุขในการทำงาน
#WorldSoilDay #วันดินโลก
#UN #FAO #GlobalSoilPartnership #MOI
#กระทรวงมหาดไทย #บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#SoilandWaterasourceoflife
#SustainableSoilandWaterforbetterlife
#ดินดีน้ำดีชีวีมีสุขอย่างยั่งยืน
#SDGsforAll #ChangeforGood
#สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดปทุมธานี #pathumthanicdd
#ปทุมธานีถิ่นบัวหลวง